过去数十年的研究表明，光对我们的心情和专注能力有显著的影响，优质照明最重要的一方面即是时间性。我们的大脑根据周围环境的“光信号”来调节身体的昼夜节律，而后者控制这我们的能量水平、心情、警觉性或疲劳度。当人体生物钟与自然时间不能同步时，人们会变得情绪激动、反应下降、难以专注、工作效率下降。因此，适应生理节律的、“以人为本”的照明应运而生，也推动越来越多的企业实践“以人为本”的照明愿景。
欧洲最大的实践
“以人为本”照明的办公室：
innogy总部
捷克能源公司innogy在其布拉格总部的办公室是目前欧洲最大的践行“以人为本”照明理念的办公室。
该办公室约1万平方米，安装有约2000套LED照明系统，以昼夜节律(Circadian Rhythms)为原理，能根据时间来调整灯光，帮助激发员工的工作活力，积极为其550名员工创建舒适、健康、高效的办公环境。
据悉，该项目照明由昕诺飞设计，并于2016年4月至2017年4月施工完成。项目咨询和管理团队为EDIFICE建筑咨询公司。项目总包为BAK公司，安装公司为COBAP公司。
昕诺飞在该项目中部署的照明系统包括860套飞利浦PowerBalance可调色温天花平板灯、96套飞利浦LuxSpace可调色温筒灯能在不同时段调整照明强度和色温，以及74套飞利浦TrueLine灯具，600套飞利浦GreenSpace筒灯，约250套飞利浦CoreLine筒灯以及约100套Modular灯具(Modular SL Mini Poly和Modular Smart Lotis)。
早晨，办公室的照明系统会模拟自然日光来为员工提神;随着时间流逝，照明强度会慢慢变弱;直到午餐过后转弱为强，再次提升员工的工作活力。因此，早晨的第一件事和在午饭后的一段时间里，光源被设置为“升压模式”，光源为5000K的冷色温，照度为780lux。
这些细腻的变化不仅有助于提高节能水平，提升员工舒适度，同时保障了员工的用眼舒适。
Innogy的员工还可以随时使用飞利浦AntumbraDynalite墙面开关调节灯光。该触摸式开关不仅可以控制照明的开关和百叶窗，还能根据员工习惯个性化定制其所在区域的照明效果，满足工作需求。
此外，为了节能，办公室改造引入了约150个传感器，通过监测员工空间占用情况来自动开关灯。相比于以往的荧光灯装置，这种节能LED产品和控制器的组合使Innogy办公室的能耗降低了50%。
除此之外，该系统还能通过远程监控与维护以提升运营效率。
“我们希望为员工创造一个良好的环境，”能源公司Innogy的高级设施经理TomasMichna说。
接受调查的近80%的员工认为新照明系统比以前的荧光灯照明更好。对一部分员工进行入职调查后发现，56%的人称改造后的灯光让眼睛更舒适，办公环境有助于提升工作绩效。
据悉，TomasMichna将在伦敦LuxLive 2018展览和会议上介绍这一项目。
